Стартуем новый сезон AM Live с самой актуальной темы отрасли информационной безопасности — нехватка квалифицированных кадров. Первый эфир мы посвятим обучению и повышению квалификации специалистов по информационной безопасности.
Вы узнаете, какие форматы и курсы существуют для повышения квалификации специалистов по информационной безопасности. Как организовать в компании собственную систему развития кадров. Где можно прокачивать не только теоретические, но и практические навыки по обнаружению и реагированию на кибератаки.
Ключевые вопросы дискуссии:
- Нехватка квалификации в информационной безопасности
- В чем выражается нехватка квалификации на рынке у специалистов и менеджеров по информационной безопасности?
- Какими ключевыми навыками должны обладать специалисты по информационной безопасности в 2024 году?
- Насколько эффективным оказывается обучение “в боевых условиях” на постоянных кибератаках?
- Яркие примеры 2024 года, когда нехватка кадров приводила к серьезным инцидентам?
- Каких навыков не хватает директорам по ИБ и CISO?
- Как технологические изменения влияют на требования к квалификации специалистов?
- Программы обучения по информационной безопасности
- Каковы основные карьерные треки для развития в информационной безопасности?
- Какие форматы обучения для повышения квалификации специалистов по ИБ сейчас в топе?
- Можно ли обучиться ИБ на курсах за 512 часов?
- Какие программы обучения предлагают вендоры и провайдеры по ИБ?
- Какие существуют программы стажировки по ИБ?
- Какие существуют варианты для прокачки практических навыков по отражению атак?
- Насколько работодатели готовы вкладываться в развитие сотрудников и ведение карьерных треков?
- Насколько полезны программы сертификации для специалистов?
- Какие навыки в смежных областях нужно развивать ИБ-специалисту будущего?
- Где можно обучиться soft skills будущим директорам по ИБ и CISO?
- Система и процесс обучения на практике
- Как лучше организовать систему обучения и развития сотрудников в отделе ИБ?
- Как правильно выстроить систему мотивации, чтобы сотрудники хотели учиться и развиваться в профессии?
- Если обучение — это непрерывный процесс, из каких этапов он состоит и кто им должен управлять?
- Блиц. Истории успеха в решении кадрового голода в ИБ
- Как удержать нужных специалистов в компании?
- На какие тенденции нужно обратить внимание уже сейчас, чтобы не допустить усиления кадрового голода в ИБ завтра?
Приглашенные эксперты:
|
|
Светлана Бурикова Руководитель отдела обучения, F.A.C.C.T. |
|
|
Олег Игнатов Руководитель отдела взаимодействия с вузами, Positive Technologies |
|
|
Евгения Русских Руководитель отдела по связям с учебными заведениями, «Лаборатория Касперского» |
|
|
Станислав Карпович Менеджер по развитию бизнеса Solar CyberBoost, ГК «Солар» |
|
|
Дмитрий Гусев Заместитель генерального директора, ИнфоТеКС |
|
|
Сергей Зеленин Руководитель учебного центра, Security Vision |
Модераторы:
|
|
Илья Шабанов Генеральный директор АМ Медиа |
