Перейти к содержанию
Сергей Ильин

Доктор Веб изнутри или история одного сотрудника

Recommended Posts

Valery Ledovskoy
Цитата(sda @ 25.11.2011, 10:20) *

2. Совершил такой "косяк", что просто уволили по статье, так как это было наименьшим злом.

Мое предположение оказалось совершенно верным.

Тогда остаётся открытым вопрос, почему суд решил, что увольнение по статье было неправомерным. А таджиков всех выперли :)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Burbulator
Публикацией таких списков добьётся встречного иска от компании и выпрут по статье за разглашение конфиденциальной инфы.

а в России есть официальное определение конфиденциальной информации компании?

Просто интересно, можно ли в самом деле его засудить за такую публикацию?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
A.
Вячеслав в первый раз сказал: «Запомни Саша, в компании «Доктор Веб» руководство заботиться только о своей корпоративной безопасности – это у него задача номер один».

Вторая фраза была такой: «Руководство очень часто делает действия, которые очень выгодны конкурентам и очень невыгодны компании. Иногда мне кажется, что руководство получает деньги от «Касперского» (имелось в виду – ЗАО «Лаборатория Касперского»)».

Третья фраза звучала примерно так: «Руководство компании очень много денег выводит заграницу под различными предлогами, сомневаюсь, что Данилов знает, что на самом деле происходит в компании».

Гриценко В.В

Key Account Manager NAUMEN

сентябрь 2011 г. – настоящее время (3 месяца)

Руководитель Отдела по работе с ключевыми клиентами Doctor Web, Ltd

сентябрь 2009 г. – июль 2011 г. (1 год 11 месяцев)

http://www.linkedin.com/pub/%D0%B2%D1%8F%D...0%BE/39/820/707

Но этот вот сливов себе не позволил...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
K_Mikhail
и расскажу сказку о предсказательнице Пифии.

Кстати, о Пифии -- вопрос есть: а как же это она, сия Пифия, и её "наука" по определению х-ра человека и его наклонностям по закрылкам носа и прочим фотографиям, проворонили такой кадр при взятии на работу? :) Иными словами - туда ли идёт финансовый поток конторы на содержание такой вот "потомственной вещуньи"?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Burbulator

Кстати, я правильно понимаю: если те же мобильные из списка юридически не принадлежат компании и при этом были опубликованы пусть и на внутреннем сайте компании, товарищь будет иметь еще один повод наехать на компанию?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
SDA
Тогда остаётся открытым вопрос, почему суд решил, что увольнение по статье было неправомерным. А таджиков всех выперли :)

В 99% еще с советского времени, в трудовых спорах суд решает дело в пользу сотрудника, а не работодателя. Если только сотрудник не был уволен, за нахождение на рабочем месте, в нетрезвом состоянии или за длительный прогул. Восстанавливали даже сотрудников писавших заявление на увольнение по собственному желанию, а потом передумавших, с формулировкой - "заявление на увольнение, было написано под давлением администрации."

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
SDA

Статья 24 Закона о персональных данных предусматривает, что лица, виновные в нарушении требований этого Федерального закона, несут гражданскую, уголовную, административную, дисциплинарную и иную предусмотренную законодательством РФ ответственность.

Статья 90 ТК РФ предусматривает ответственность за нарушение норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных работника. Нарушитель может быть привлечен к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ, а также к административной, гражданско-правовой и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.

Статья 13.11 КоАП РФ

Нарушение установленного законом порядка сбора, хранения, использования или распространения информации о гражданах (их персональных данных) влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от 3 до 5 МРОТ; на должностных лиц - от 5 до 10 МРОТ; на юридических лиц - от 50 до 100 МРОТ.

Статья 13.14. Разглашение информации с ограниченным доступом

Разглашение информации, доступ к которой ограничен федеральным законом лицом, получившим доступ к такой информации в связи с исполнением служебных или профессиональных обязанностей.

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц - от четырех тысяч до пяти тысяч рублей.

УК РФ

Статья 137. Нарушение неприкосновенности частной жизни

Незаконное собирание или распространение сведений о частной жизни лица, составляющих его личную или семейную тайну, без его согласия либо распространение этих сведений в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации

По УК незаконное собирание или распространение сведений о частной жизни лица, может грозить:

1) штрафом в размере до 300.000 рублей, либо обязательными или исправительными работами

2) арестом на срок до 6 месяцев, либо лишением права занимать определенные должности на срок до 5 лет.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Valery Ledovskoy

Кстати, установка видеонаблюдения за рабочим местом сотрудника без его на то явного согласия - это разрешено?

если те же мобильные из списка юридически не принадлежат компании и при этом были опубликованы пусть и на внутреннем сайте компании, товарищь будет иметь еще один повод наехать на компанию?

Если сотрудники не против размещения такой информации - то и наезжать, в общем-то, не за что. Они же сами предоставляли эту информацию.

При этом должно быть достаточно заявления любого сотрудника, чтобы его личный номер телефона убрали из опубликованного списка.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
SDA
Если сотрудники не против размещения такой информации - то и наезжать, в общем-то, не за что.

По идее, достаточно заявления любого сотрудника, чтобы его личный номер телефона убрали из опубликованного списка.

Списки личных данных сотрудников в обязательном порядке ведутся работодателем и это охраняется законом о персональных данных и ТК, внутренними локальными положениями предприятия. Сотрудник может написать хоть десять заявлений и опубликовать свои личные данные на каждом столбе, это ничего не меняет.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
SDA
Кстати, установка видеонаблюдения за рабочим местом сотрудника без его на то явного согласия - это разрешено?

контроль над сотрудниками должен быть ограничен их рабочим местом, где непосредственно происходит выполнение трудовых обязанностей. Недопустима установка видеокамер в помещениях для отдыха, в туалетах и курительных комнатах, так как в данных местах не происходит выполнение трудовых обязанностей. В данном случае можно усмотреть желание работодателя фиксировать частную жизнь сотрудников и вмешиваться в их личное пространство.

Итак, что нужно руководству для правомерной установки подобных систем наблюдения?

Во-первых, в Правилах внутреннего распорядка необходимо не только указать на существование систем видеонаблюдения, но и обосновать их производственную необходимость. Оборудовать просматриваемые помещения соответствующими надписями. Во-вторых, технические работники, которые ответственны за видеонаблюдение, должны соблюдать режим конфиденциальности, при этом быть ознакомлены с Положением о защите личных данных.

http://www.abi.ru/index.php?page=629

Если сотрудники считают, что установка камер видеонаблюдения служит только для удовлетворения нездорового любопытства руководителей компании, они вполне могут обратиться с соответствующим заявлением в прокуратуру. :rolleyes:

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Сергей Ильин
Публикацией таких списков добьётся встречного иска от компании и выпрут по статье за разглашение конфиденциальной инфы. В итоге ещё и должен останется компании, денег не хватит расплатиться.

Ничего не получится. Чтобы предъявить иск, в коипании должен быть введен режим коммерческой тайны (Положение) + установлен перечень информации, которая попадает под его действие. Далее нужно подписать с каждым сотрудников соглашение, что он проинформирован о режиме и будет его соблюдать.

Статья 13.14. Разглашение информации с ограниченным доступом

Вот это уже могло быть как следствием того, что я написал выше. Но ограниченный доступ должен быть как-то зафиксирован документами.

По ФЗ-152, да, наверное могут оштрафовать, если будут заморачиваться с этим.

Интересно, у Доктора в маркетинге более 20 человек работает! Из них целых 5 дизайнеров! Кто бы мог подумать ....

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
AlexxSun
Ничего не получится.

Если в этой компании всё обстоит именно таким образом - никакие соглашения с сотрудниками не подписываются, то организационный уровень самой компании под сомнением. Я работал в не сказать прям уж очень секретной организации, и то со мной подписывалось такое соглашение.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Valery Ledovskoy
Ничего не получится. Чтобы предъявить иск, в коипании должен быть введен режим коммерческой тайны (Положение) + установлен перечень информации, которая попадает под его действие.

Тогда, получается, компания виновата в том, что персональные данные сотрудников стали достоянием общественности. Т.е. не уследили, не сберегли. Так? :)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
K_Mikhail
Тогда, получается, компания виновата в том, что персональные данные сотрудников стали достоянием общественности. Т.е. не уследили, не сберегли. Так? :)

Хочешь поговорить об использовании DLP-решений в компании, занимающейся вопросами ИБ и ведущей семинары по пресловутому ФЗ-152?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Valery Ledovskoy
Хочешь поговорить об использовании DLP-решений в компании, занимающейся вопросами ИБ

Скорее, о следовании компании, занимающейся вопросами ИБ, элементарным правилам ИБ в принципе. Если б это проявлялось только в публикации этих списков в открытом доступе. Да кому я рассказываю :)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
SDA
Ничего не получится. Чтобы предъявить иск, в коипании должен быть введен режим коммерческой тайны (Положение) + установлен перечень информации, которая попадает под его действие. Далее нужно подписать с каждым сотрудников соглашение, что он проинформирован о режиме и будет его соблюдать.

Вот это уже могло быть как следствием того, что я написал выше. Но ограниченный доступ должен быть как-то зафиксирован документами.

По ФЗ-152, да, наверное могут оштрафовать, если будут заморачиваться с этим.

Интересно, у Доктора в маркетинге более 20 человек работает! Из них целых 5 дизайнеров! Кто бы мог подумать ....

Персональные данные уже защищены законом о ПД. Не надо никакого режима коммерческой тайны касаемо их .

Все делается проще:

1. Веб подает заявление о привлечении к административной/уголовной ответственности(на мой взгляд лучше к административной, уголовка была бы на 100 если бы контора была режимная)

2. После решения суда о привлечении к ответственности сотрудника/бывшего (не имеет значения, на момент взброса инфы он был сотрудник), основываясь на этом решении, сотрудники Веба пишут иски в суд о компенсации с виновного (признанного виновным судом) нарушившего их права в соответствии с ФЗ "О персональных данных" , в порядке общего гражданского процессуального процесса (иск можно объединить в коллективный), где представлять их интересы в суде будет юрист Веба (он же и напишет им исковые под копирку). :rolleyes:

Все, "обиженный" будет тратить свою денежную компенсацию на выплаты адвокатам и на выплаты сотрудникам по решению суда, ну и плюс получит дивиденды в виде "волчьего билета".

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Mr. Justice
Персональные данные уже защищены законом о ПД. Не надо никакого режима коммерческой тайны касаемо их .

Все делается проще:

1. Веб подает заявление о привлечении к административной/уголовной ответственности(на мой взгляд лучше к административной, уголовка была бы на 100 если бы контора была режимная)

2. После решения суда о привлечении к ответственности сотрудника/бывшего (не имеет значения, на момент взброса инфы он был сотрудник), основываясь на этом решении, сотрудники Веба пишут иски в суд о компенсации с виновного (признанного виновным судом) нарушившего их права в соответствии с ФЗ "О персональных данных" , в порядке общего гражданского процессуального процесса (иск можно объединить в коллективный), где представлять их интересы в суде будет юрист Веба (он же и напишет им исковые под копирку). :rolleyes:

Все, "обиженный" будет тратить свою денежную компенсацию на выплаты адвокатам и на выплаты сотрудникам по решению суда, ну и плюс получит дивиденды в виде "волчьего билета".

Ты стал юристом-волонтером Dr.Web? :)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Valery Ledovskoy

Не подсказывайте юристам компании, как нужно правильно делать. А то так мы про Пифию ничего не узнаем нового :)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
AlexxSun

Там ещё придётся доказывать принадлежность этого домена, на котором были опубликованы данные, конкретно этому человеку.

То, что он написал, что "Я-это я" - ни о чём не говорит.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
SDA
Ты стал юристом-волонтером Dr.Web? :)

Да нет, просто стало интересно, что будут делать Доктора :rolleyes: А так дарю идею ;) На "баблосы" не претендую, чтобы не оставлять "без хлеба" Вебовскую юр.службу :rolleyes: Было бы очень интересно посмотреть их шаги.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
rkhunter
Не подсказывайте юристам компании, как нужно правильно делать. А то так мы про Пифию ничего не узнаем нового :)

Валер, а пифия там штатным сотрудником?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
SDA
Там ещё придётся доказывать принадлежность этого домена, на котором были опубликованы данные, конкретно этому человеку.

То, что он написал, что "Я-это я" - ни о чём не говорит.

Да пофигу, чей это домен, достаточно доказать, кто делал взброс инфы.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
SDA
Да пофигу, чей это домен, достаточно доказать, кто делал взброс инфы.

В качестве эпического лузла и для поднятия настроения, рекомендую почитать дело Кати Гордон, то же на тему распространения персональных данных, я плакалъ :lol:http://lurkmore.ru/%D0%94%D0%B5%D0%BB%D0%B...%B4%D0%BE%D0%BD

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Valery Ledovskoy
Валер, а пифия там штатным сотрудником?

Нет. Во-первых, проживает в Киеве, а во-вторых, пользуются её платными услугами.

Даже называлась цена за один портрет, точно не помню, но несколько десятков долларов, то ли 35, то ли 65.

Но самое главное, что Пифия врёт про суть своей работы. А на компанию её деятельность объективно не оказывает положительного воздействия, скорее, наоборот.

В частности, целительница душ говорит о том, что её деятельность направлена на помощь сотрудникам в борьбе с их недостатками, и общение идёт в приватном режиме.

Это называется "сервис психологической помощи".

Но мне не известно ни об одном сотруднике, кому эта "помощь" помогла. А портреты достоверно точно попадают к руководству компании, т.е. режим приватности нарушается.

  • Upvote 5

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
alexgr

не только попадает, но и реально влияет на дальнейшую судьбу. Как при наборе персонала, так и для существующих сотрудников. При этом убеждение генерального директора и его слепая вера в "диагнозы" даже не обсуждается....

Таким образом, в сухом остатке круговой обман среднего и нижнего звена.

А теперь - чтоб оживить тему - по прошествии 3 х лет руководство компании "Доктор веб" через директора "доктор Веб Украина" (что это - непонятно) обратилось ко мне за помощью в решении насущных проблем в Украине. Как будто три года назад не объявляли меня главным негодяем, ответственным за все провалы в бизнесе.... И забыли, что денег остались должны..... Даже денег сулил, правда - сколько и когда - не говорил. В общем - как всегда. Но я поржал. Особенно когда того самого директора в Украине и уволили за провалы.... А он ведь старался! пытался рассказать мне, что это чисто ЕГО идея, забыв, что я в курсе что и кто он есть и что он шага без согласования с БАШ не сделает. И еще старался меня убедить, что все будет честно и открыто.... Когда я не поверил - он сказал, что я имею ВСЕ основания для такого вердикта....

Как то так работает эта "машина" :D

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

  • Сообщения

    • demkd
      а внутри локалки и не получится, белые ip нужны только при подключении через интернет.
    • santy
      Проверил на двух домашних ПК в локальной сети с роутером. Схема с серым IP работает отлично. Передача файлов гениальна! Вот просто как будто дополнительное зрение появилось :). Через белый IP  пока не удалось подключиться. Пришлось еще фаерволлы включить в интерактивный режим. (На автомате еще не проверял, возможно надо сохранить некоторые правила.)
    • demkd
      ---------------------------------------------------------
       4.99.4
      ---------------------------------------------------------
       o Исправлена функция автоматического переключения удаленных рабочих столов.
         Проблема проявлялась при работе с удаленной системой через локальную сеть, при запуске приложения
         от имени администратора не происходило автоматическое переключение на защищенный рабочий стол.
         (не касается полной версии разового доступа к рабочему столу, в этом режиме проблемы не было).

       o Проведено сравнительное тестирование системного удаленного рабочего стола и uVS.
         Передача файлов через системный удаленный рабочий стол идет почти в 20 раз медленней чем через через uVS.
         Максимальный fps в 32-х битном цвете почти в 3 раза ниже чем у uVS в FHD.
         (!) Выявлена проблема совместного использования uVS и системного рабочего стола.
         (!) Если системный рабочий стол был закрыт БЕЗ выхода из пользователя, то uVS не сможет
         (!) отбразить рабочий стол логона пользователя (Winlogon).
         (!) Единственное решение проблемы: подключиться заново через системный рабочий стол и выйти из пользователя.
       
    • demkd
      ---------------------------------------------------------
       4.99.3
      ---------------------------------------------------------
       o Это обновление повышает качество работы с удаленной системой и добавляет новый режим работы.
         (!) Новая функция не совместима со старыми версиями uVS, если у вас в настройках установлен флаг bReUseRemote = 1,
         (!) то перед обновлением необходимо закрыть все серверные части uVS на удаленных компьютерах с помощью
         (!) старой версии uVS.

       o Добавлен новый режим работы: Разовый доступ к удаленному компьютеру.
         (!) Доступно начиная с Vista, подключение к рабочему столу устаревших систем возможно лишь прежним способом.
         Ранее просмотр и управление рабочим столом удаленного компьютера было вспомогательной функцией при работе с удаленной системой.
         Для подключения требовались полномочия администратора или знание логина и пароля администратора удаленного компьютера и
         физическая возможность подключения к удаленному компьютеру.
         Новый режим работы похож на то, что предлагают всевозможные поделки для удаленного администрирования.
         o В этом режиме доступно: управление и просмотр рабочего стола, а также быстрый и надежный обмен файлами на пределе пропускной
           способности канала. (для сравнения RAdmin в гигабитной сети передает файлы более чем в 15 раз медленней чем uVS).
         o Передаваемые кадры теперь не только сжимаются, но и шифруются,  целостность передаваемых файлов защищена
           проверочным хэшем и шифрованием.
         o Подключение осуществляется без использования промежуточного сервера, т.е. это чистый P2P.
         o Подключение возможно к компьютеру за NAT при включенной у роутера опции uPNP.
         o Подключение возможно к компьютеру, где активирован VPN.
           (!) Подключение производится к реальному адресу роутера или адаптера компьютера с VPN, VPN канал полностью игнорируется.
         o Подключение возможно в обе стороны, т.е. из пары компьютеров требуется лишь 1 белый IP, направление подключения выбирается
           при начальной настройке.

         При запуске start.exe теперь вам доступны три новые кнопки:
         o Управление удаленным компьютером и обмен файлами.
           Эту кнопку нажимает тот кто хочет получить доступ к удаленному компьютеру, в открывшемся окне можно выбрать
           вариант подключения (см. ниже) и ввести код доступа полученный от того кто предоставляет доступ к компьютеру.
           Варианты подключения:
             o Соединение примет мой компьютер - в этом случае необходимо выбрать IP к которому будет подключаться другая
               сторона. При подключении через интернет следует выбирать белый IP адрес, если ваш компьютер за роутером
               и на нем активен NAT, то выбрать нужно именно его IP адрес. (адрес с пометкой [router]).
               Если роутер поддерживает uPNP, то этот адрес будет выбран по умолчанию.
               Если же в списке нет белых IP то вам следует выбрать другую опцию подключения.
               После выбора IP просто нажмите кнопку Старт и передайте одноразовый код доступа другой стороне.
               При подключении по локальной сети вы можете нажать кнопку "Все IP" и выбрать любой серый адрес для подключения.
               Поддерживается и IPv4 и IPv6.
               (!) Код доступа автоматически копируется в буфер обмена при нажатии кнопки "Старт".

             o Соединение установит мой компьютер - просто скопируйте код доступа в поле ввода или код там появится автоматически
               если вы его скопировали из мессенджера. После чего нажмите кнопку Старт и ожидайте подключения.

         o Разовый удаленный доступ к моему компьютеру [админ]
           (!)Пользователь должен обладать правами администратора или правами по запуску и установке служб.
           Эту кнопку нажимает тот кто хочет предоставить доступ к своему компьютеру, в открывшемся окне можно выбрать
           разрешения для другой стороны.
           Доступны 3 варианта:
             o  Управление     - доступно: мышь, клавиатура, просмотр экрана и обмен файлами.
             o  Просмотр       - доступно: просмотр экрана и обмен файлами.
             o  Обмен файлами  - доступно: обмен файлами.
           Это полнофункциональная версия удаленного рабочего стола uVS, с возможностью удаленного подтверждения
           запуска приложений от имени администратора и эмуляции нажатия Ctrl+Alt+Del.

         o Разовый удаленный доступ к моему компьютеру [не админ]
           Все тоже самое что и во 2-м случае, кроме удаленного подтверждения запуска приложений от имени администратора
           и эмуляции нажатия Ctrl+Alt+Del, дополнительно есть ограничение по использованию защищенных рабочих столов.

       o При работе с удаленным рабочим столом теперь доступна передача файлов и каталогов из буфера обмена в обе стороны.
         Что бы передать файлы или целые каталоги на удаленный компьютер, просто скопируйте их в буфер обмена и в окне
         удаленного рабочего стола нажмите кнопку со стрелкой вверх.
         Передача изображения автоматически отключится и откроется окно с логом передачи файлов.
         В заголовке окна лога вы увидите объем переданных данных и среднюю скорость передачи (с учетом чтения их с диска).
         По окончании передачи  файлов в лог будет выведена информации о времени передачи, количестве успешно переданных файлов и
         средней скорости передачи.
         Переданные файлы будут помещены в буфер обмена удаленной системы и вы сможете  вставить их из буфера
         в любой каталог или прямо на рабочий стол. При этом файлы переносятся из временного каталога.
         Если же вы не вставили файлы из буфера обмена то они останутся во временном каталоге C:\uVS_copyfiles\*
         точный путь до которого выводится в лог на удаленном компьютере.
         Что бы получить файлы проделайте обратную операцию: скопируйте файлы в буфер обмена на удаленном компьютере
         и нажмите кнопку со стрелкой вниз, по завершению передачи файлы будут помещены в буфер обмена вашего компьютера
         и вы можете перенести их в любую нужную папку.
         Таким образом обе стороны видят какие файлы и куда копируются и при этом максимально упрощается процесс копирования.
         (!) При закрытии окна лога передача файлов будет остановлена.
         (!) При разрыве соединения передача файлов будет автоматически продолжена после восстановления соединения,
         (!) при этом работает функция докачки, т.е. если ошибка произошла при передаче большого файла, то передача его
         (!) продолжится с последнего успешно полученного блока, т.е. блок будет заново.
         (!) Каждая передача файлов является независимой, т.е. нельзя прервать передачу и воспользоваться функцией докачки.
         (!) Проверка целостности файлов производится на лету вместе с его расшифровкой, таким образом достигается
         (!) максимально возможная скорость передачи примерно равная скорости копирования файлов по локальной сети системой.
         (!) При необходимости передачи большого количества мелких файлов рекомендуется поместить их в архив, это серьезно
         (!) сократит время передачи.
         (!) Состоянии кнопки CS никак не влияет на данный функционал.

       o Изменен приоритет протоколов: IPv4 теперь является приоритетным, как показали замеры в гигабитной локальной сети
         IPv4 позволяет достичь более высокой скорости передачи данных.

       o Добавлено шифрование сжатых кадров удаленного рабочего стола для повышения защиты передаваемой по сети информации.

       o В случае разрыва соединения повторное подключение происходит автоматически без запроса.

       o Снижен инпут лаг при работе с удаленным рабочим столом.

       o Обновлена функция синхронизации буфера обмена с удаленной системой: теперь поддерживается передача скриншотов
         в обе стороны.

       o Обновлена функция передачи движений мыши в удаленную систему.
         Теперь доступно управление с помощью движений мыши, которое используется в некоторых приложениях и играх. (если нажата кнопка MM)
         Если указатель мыши видим в удаленной системе то управление производится позиционированием указателя по расчетным координатам (как и раньше),
         в противном случае указатель скрывается в клиентской системе и передаются лишь движения мыши.
         При возникновении проблем с восстановлением видимости указателя вы всегда можете переключиться из окна удаленной рабочего стола по горячей
         клавише RWin.

       o uVS теперь при старте добавляется в исключения Ф и брандмауэра до выхода из uVS.

       o Теперь запоминаются размеры и режим отображения удаленного рабочего стола для каждого активного монитора.
         Кнопка 1:1 применяется автоматически при первом выборе монитора.
         Обработчик кнопки 1:1 обновлен, теперь размер окна рассчитывается с высокой точностью для новых систем,
         где размер окна включает в себя тень.

       o Добавлен выбор метода захвата экрана, доступно 3 варианта:
         o GDI -  медленный метод захвата экрана, но работает в любой удаленной системе, постоянный fps.
                  (единственный доступный метод для Win2k-Win7)

         o DDA1 - быстрый, работает начиная с Windows 8, максимальный коэффициент сжатия,
                  переменный fps в зависимости от экранной активности.
                  (!) рекомендуется использовать при ширине канала ниже 100Mbit, вместо DDA2.

         o DDA2 - очень быстрый метод сравнимый с захватом экрана с помощью mirror драйвера, но без использования драйвера,
                  работает начиная с Windows 8, низкий коэффициент сжатия, переменный fps в зависимости от экранной активности.
                  Способен захватывать видео с высоким fps (до 60) за счет упрощенного метода сжатия и обработки потока кадров.
                  (метод по умолчанию для Win8+, рекомендуется при значительной экранной активности).
                  (!) рекомендуется использовать при ширине канала не менее 100Mbit, при высоких разрешениях 1Gbit и выше
                  (!) из-за низкого коэффициента сжатия.
                  (!) При низкой экранной активности трафик до 10 раз больше чем у DDA1, при высокой - в 2 раза больше.
          
       o В окно удаленной рабочего стола добавлена кнопка "SYN" она замещает собой ручной выбора задержки захвата кадров.
         (отжатая кнопка соответствует нулевой задержке)
         Если кнопка нажата то задержка, а значит и максимальный fps ограничивается автоматически в соответствии
         с пропускной способностью канала, к сожалению это понижает максимальный fps и увеличивает инпут лаг,
         однако это полностью решает проблему, которой страдают даже лучшие программы удаленного управления
         при недостаточной ширине канала. Если канал слишком узок (10Mbit и менее) то при значительной
         экранной активности (оконное видео или анимация) происходит потеря управления удаленным рабочим столом
         из-за того что новые кадры отправляются в буфер значительно быстрее, чем клиентская машина успевает их получить и отобразить,
         в результате чего даже нажатия кнопок отображаются с задержкой в несколько секунд.
         Тоже самое будет наблюдаться в uVS в сходных условиях если кнопка SYN не нажата.
         Поэтому SYN не рекомендуется отключать при значительной активности в кадре и узком канале.
         Если канал 100Mbit и выше (локальная сеть), используется DDA2 то можно выключить SYN и это сильно поднимет fps и значительно уменьшит инпут лаг.
         Кнопка SYN по умолчанию нажата, состояние кнопки сохраняется при выходе из uVS.
         Выбранная цветовая битность теперь тоже сохраняется.

       o В окно удаленной рабочего стола добавлена кнопка "MR" она позволяет управлять указателем мыши из удаленной системы,
         Функция работает ЕСЛИ кнопка нажата И курсор находится в пределах окна удаленного рабочего стола И это окно активно.
         Функция предназначена для тех случаев когда человеку на том конце проще показать проблему чем описать ее словами.

       o Теперь клиентская часть uVS автоматически завершается если удаленная система перезагружается, выключается или завершается сеанс пользователя.
         (только если открыто окно удаленного рабочего стола)

       o Значительно увеличена скорость переключения мониторов, рабочих столов и смены разрешения монитора в DDA режиме.
         (!) Однако есть побочный эффект: если новый монитор будет подключен к удаленной системе пока открыто окно рабочего стола,
         (!) то для отображения картинки с этого монитора необходимо будет закрыть/открыть окно или повторно выбрать метод захвата экрана.

       o Добавлена поддержка браузера Microsoft Edge.

       o Обновлена функция чтения и удаления расширений браузеров: Chrome, Yandex, Edge.
         Добавлены сайты с включенными уведомлениями с указанием времени активации уведомлений.
         Из окна информации о расширении удалено поле Extension_homepageURL за бесполезностью.
         Мусор оставшийся от старых расширений помечается как "файл не найден" и будет удален при вызове функции удаления ссылок на
         отсутствующие файлы.

       o Контекстное меню в окне редактирования критериев теперь тоже использует выбранный размер шрифта.

       o Улучшена совместимость с системами с малым количеством оперативной памяти.

       o Исправлена функция захвата экрана в GDI режиме.

       o Исправлена ошибка в функции чтения защищенных файлов, в некоторых случаях функция не могла получить доступ к файлу.

       o Исправлена ошибка в функции смены рабочего стола

       o Исправлены ошибки инициализации COM.

       o Исправлена ошибка из-за которой из списка проверки выпало 2 ключа автозапуска.

       o Исправлена ошибка в функции отката изменений (Ctrl+Z) при работе с образом.

       o Исправлена ошибка повторной инициализации захвата экрана в случае если рабочий стол был переключен пользователем или системой
         до повторного открытия окна удаленного рабочего стола.

       o Исправлена ошибка при открытии окна информации о компьютере.
         Добавлена дата релиза биоса, исправлено отображение объема физической памяти, добавлена расшифровка типа памяти и условное обозначение
         ее производительности.

       o Добавлена возможность открывать ключ реестра в regedit-е двойным щелчком по строке в логе или
         через контекстное меню.
         (!) Недоступно при работе с образом автозапуска.
       
    • Ego Dekker
      Домашние антивирусы для Windows были обновлены до версии 18.0.12.
×