Перейти к содержанию
Сергей Ильин

Доктор Веб изнутри или история одного сотрудника

Recommended Posts

Valery Ledovskoy

natti, к вам тот же вопрос. Кто Вы?

За Гриценко и героя этого топика не отвечу.

За себя уже отвечал много раз. Объяснить, почему проработал 5,5 лет, сложно. Начинать нужно с того, что продукты под маркой Dr.Web я знаю и использовал с 1994-го года. Потом, не будучи сотрудником и до образования компании, помогал на forum.drweb.ru (тогда ещё ru, который сейчас стал sald.ru) пользователям Dr.Web, где и был замечен руководством Dr.Web. Не думаю, что был плохим сотрудником, ибо без всяческих со своей стороны движений руководство меня продвинуло с техписателя до начальника сектора образовательных программ (сектор был создан под меня). Причём мало кто знает, что работал я удалённо... и одновременно по совместительству... Но это так, детали. И да, на тот момент я не был достаточно сознательным для того, чтобы увидеть, какие вещи происходят вокруг. И, не забывайте, я работал за 1450 км от офиса.

... а потом... увидел, как уходит один сотрудник... Как выпирают другого. И было это не сейчас, т.е. осознание происходило постепенно...

Я, как и многие сейчас, читающие про всю эту дикость, не мог поверить, что всё это так, пока это не коснулось меня.

Но. В своё оправдание хочу сказать, что я всегда участвовал на АМ в качестве эксперта, за небольшим промежутком времени, когда меня вынудили снять статус эксперта.

И я общался с теми сотрудниками, которые были уволены несправедливо, будучи сотрудником.

Был один момент даже, когда гендиректор в местной офисной кафешке делил с другими сотрудниками (в т.ч. со мной) трапезу и спросил, общаюсь ли я с одним из уволенных сотрудников.

Я сказал, что общаюсь. Больше вопросов не было. И до увольнения тогда оставалось достаточно далеко.

Почему уволился.

1. Резко (за 2 месяца) мнение поменялось буквально с "работает по крайней мере за троих" на "тратит деньги учредителя на ненужных студентов" и "ни минуты не начальник".

В связи с чем это произошло, мне неведомо до сих пор.

2. Пытались заставить отправить электронные письма в вузы (по всей стране) и студентам, что из-за меня их снимают со стипендии. Формулировка писем была заверена у главного пиарщика.

Меня взбесило то, что я должен отправлять письма, которые я не писал. Особенно, согласованные с пиарщиком.

Это оказалось выше моих сил, и я отправил первым классом депешу с заявлением об увольнении (чтоб не дай Бог не потерялось по пути) :)

И знаете, это всё очень вкратце. Те люди, которые меня окружали и окружают, поддерживали и поддерживают, переживали и переживают это вместе со мной каждый день на протяжении многих месяцев, понимают всё это лучше, чем я могу написать.

Поэтому просьба не цепляться за слова, которые я пишу. Даже моё умение передавать мысли и чувства не смогут помочь в полноценной передаче изменений в моём отношении к компании и её руководству. Подозреваю, что процесс продолжается по сей день (уволился в феврале), хотя я всячески себя занимаю альтернативной деятельностью. 17 лет из жизни просто так не выкинешь.

Это я к тому, что Вам, natti с одним сообщением на этом форуме, никак будет не понять, что я Вам ответил. Я думаю, Вам сейчас так же хорошо, как и мне когда-то :)

P.S. Mr.Belyash, Вы прям как клоун, из одного лагеря в другой, раз в неделю уже. Прочитал в RSS, что Вы написали и что модераторы удалили.

Оказалось, что я прав был в плане того, что вы в своём блоге обиделись на компанию понарошку совсем недавно, а теперь снова "одумались" :)

Бред больного человека написали. Но не виню. Ибо не владеете достаточным количеством достоверной информации. Когда информации будет достаточно, а поезд уйдёт, будет очень стыдно ;)

Давать ссылки на сайте конкурентов...это подтверждает только "грязную политику" этого портала.
ответ закриншотил...Спасибо

Не забудьте нотариусу Евгения Гладких передать. Он обеспечит кепками - до весны топка продержится - не получится замёрзнуть :) Там очень любят такие вкусные артефакты, связанные со слежением за действующими и бывшими.

  • Upvote 5

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
rkhunter

Валера, ну и зачем ты перед каждым распинаешься, народу который "в теме" с горстку наберется, а каждому мимо проходящему объяснять ситуацию, это все равно что плевать против ветра, все равно не дойдет.

Если natti это Беляш, так он в теме как никто другой, но тоже любит разыгрывать цирк, а вы ведетесь, ну не надо.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Valery Ledovskoy

rkhunter, нет, natti - это не Беляш. Это другой тролль.

Беляша удалили. Я цитировал из RSS именно Беляша.

Там было ещё то, что нельзя публиковать по правилам форума, поэтому я процитировал частично.

А своё написал для тех, кто не понимает, почему вдруг сотрудник, 5,5 лет работавший на компанию, надумал вдруг уволиться и потом, типа неблагодарный, пишет про компанию "гадости".

Т.е. это тоже было не для natti.

А для тех, в ком natti мог(ла) попытаться посеять сомнения в отношении того, что здесь пишется.

Ну и ссылаться теперь на "автореферат" можно :)

По поводу того, что прожил 5,5 лет и выношу теперь сор.

Про действия руководства рассказываю только из тех соображений, чтобы другие люди знали, что их ждёт при устройстве в эту компанию. Это всё информация-предостережение. Если хотите, помощь. Если кто-то из ваших знакомых устраивается в компанию, попросите их обратить внимание на то, что к резюме требуется фотография не старше 3 месяцев. И объясните, для чего она требуется. А потом скажите, что это только начало, это ещё на этапе, когда человек не сотрудник.

Хочется достучаться до как можно большего количества людей, которые потом уже не смогут объяснить, почему уволились и не смогут объяснить, почему выносят мусор из избы, в которой прожили долгое время.

Потому что объяснить это потом - не тривиальная задача. А не поддаться искушению устроиться работать в эту компанию (которая берёт призы лучшего работодателя года) при текущем менеджменте - проще.

Я и когда велик стащили, заявление в милицию (тогда ещё милицию) писал из соображений, чтобы нашли преступников (ибо участились квартирные кражи в районе). В последнюю очередь думал о возвращении имущества.

В итоге преступника поймали. Объём дела составлял порядка 1000 страниц различных эпизодов.

Велик не получил, но я уверен, что сделал хорошее дело.

За неимением профсоюзов и другого инструмента составления общественного мнения о работодателях в нашей сфере остаётся только "выносить сор из избы".

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
rkhunter
Это оказалось выше моих сил, и я отправил первым классом депешу с заявлением об увольнении

:D:D

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Novircom

Почитал он все ваши отзывы и на вас обиделся. Злые вы :lol: Уйдёт он от вас и больше читать не будет)))

http://www.aw-ss.ru/page/page03.htm

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Александр Макаров

Ну вот... Мое мнение – если уж пришел в компанию, будь ей предан, ушел из компании – значит не смог нормально доказать что ты достоин быть ее частью. Я не уверен что компания будет мешать человеку стать успешным и сильным – наоборот! Все условия дали и любой приходящий в любую компанию - должен это понимать. А тут напрочь закомплексованный и обиженный ребенок, ноет, плачет, играет в шпиона. Может скинуться и паравозик купить – что б было чем малыша занять? Еще раз пересмотрел фото рабочего места… да на завод ему надо! Мешки с луком таскать! Бездельник! А он здоровый мужик и камеры развесил.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Burbulator

Александр Макаров

а что такого особенного в его рабочем месте? Стол, комп и телефон. Ну стол не микро размера - и все.

В конце концов DrWeb крупная компания и было бы странно, если бы они заставляли сотрудников работать на "подоконнике".

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
K_Mikhail

@если уж пришел в компанию, будь ей предан, ушел из компании – значит не смог нормально доказать что ты достоин быть ее частью.@

Ей-богу, как будто на активе ВЛКСМ побывал...

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Valery Ledovskoy

Александр Макаров, кто Вы? Какое имеете отношение к компании? Это важно для того, чтобы правильно воспринять Ваше мнение.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Александр Макаров

Valery Ledovskoy

Не очень понятно про какого Макарова говорите)) Я лично с вами не знаком.

Да никакого. Кроме того что пользовался продуктами. Да и слышал о них)) А про условия работы - так видел сайт же. А что такого?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Илья Рабинович
ушел из компании – значит не смог нормально доказать что ты достоин быть ее частью.

Уволился- значит, не оправдал доверия. Предатель. Да, совок в головах неизлечим, диагноз на всю жизнь..

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Kapral
Ну вот... Мое мнение – если уж пришел в компанию, будь ей предан, ушел из компании – значит не смог нормально доказать что ты достоин быть ее частью. Я не уверен что компания будет мешать человеку стать успешным и сильным – наоборот! Все условия дали и любой приходящий в любую компанию - должен это понимать.

Даже как то комментировать не хочется :blink: такую оторванную от реальной жизни позицию

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Valery Ledovskoy

Ага, понятно. Значит, изначально спутал. А Вы и не сказали, что не тот Макаров :) Но у него тоже примерно такое же мнение, насколько знаю, сейчас :)

Кстати, мало кто так доказывал преданность компании, как некоторые бывшие сотрудники, поэтому ни предпосылки, ни выводы у Вас не соответствуют действительности.

Сейчас куда меньше стало сотрудников, работающих в компании ради идеи.

Хотя да, компания сейчас им часто даёт и разрешает больше, чем тем, кто рвал на себе рубашку.

Нам не давали 2-3К на распечатку листовок по стипендиальной программе с рекламой компании, которые реально были нужны.

А сейчас вот призы студентам дают - планшетники и пр. И всё равно не идут - до 15 декабря приём заявок продлили ;)

Наверное, новые сотрудники работают лучше и заслужили эти стимулирующие меры для продвижения программы :P

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Сергей Ильин
Полного портрета нет. И мне лично Пифия сказала, что не успела составить мой портрет. Но некоторые детали мне через других сотрудников узнать удалось (сотрудников, которым я доверяю). В частности, там было написано, что я неизлечимо болен Ну, судите сами... Например, в конце августа ездил в Питер. Эксперты, показался ли я вам неизлечимо больным? Может, пива меньше других пил?

Это самый большой лол во всей истории с этой физиогномисткой и знатоком человеческих судьб :))

Валера, не парься, все с тобой нормально :) Встреча в Питере это подтверждает, пива пил как все :)

А вот интересно - Данилов ей фотку Шарова показывал или наоборот - Шаров Данилова ?

Наверняка, по секрету. И просили не говорить другому о просьбе :)

А у Данилова не появилось еще личного помощника, доброго старичка с бородой, сильно напоминающего Распутина? :)

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
SDA
Почитал он все ваши отзывы и на вас обиделся. Злые вы :lol: Уйдёт он от вас и больше читать не будет)))

http://www.aw-ss.ru/page/page03.htm

Почитав отзывы, додумался списки убрать (хотя наверное уже все "запротоколировано"), но все равно Pathetic loser :facepalm:

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Илья Рабинович
Встреча в Питере это подтверждает, пива пил как все

Илья, как все? :D

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Valery Ledovskoy
Валера, не парься, все с тобой нормально smile.gif Встреча в Питере это подтверждает, пива пил как все smile.gif

Да я и не парюсь, просто своим примером... :)

Кстати, понял, почему мы пишем про всё. Для многих из нас, из "клуба бывших", работа в компании была чем-то особенным. Мы именно что работали за идею. А когда выяснилось, что руководство ставит личные интересы выше интересов компании, что вся эта идеология - пшик, то начинается когнитивный диссонанс. И молчать об этом просто иногда не получается. Обидно, что компания с такой сильной изначально идеологией, сотрудниками, которые "в едином порыве", днями и ночами... пришла к тому, что имеется сейчас.

Т.е. дело не в формальных условиях работы совсем. С этим всё было нормально.

  • Upvote 5

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
SDA
Уволился- значит, не оправдал доверия. Предатель. Да, совок в головах неизлечим, диагноз на всю жизнь..

Илья, нормальные люди и уходят по нормальному, совок тут ни при чем. В головах неизлечим http://lurkmore.ru/%D1%EA%E0%E7%EE%F7%ED%F...%EB%E1%EE%B8%E1 вернее в одной голове

А вот как уходят нормальные люди

___________.JPG

post-6726-1322560202_thumb.jpg

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
AlexxSun
Почитав отзывы, додумался списки убрать (хотя наверное уже все "запротоколировано"), но все равно Pathetic loser :facepalm:

Вроде бы радоваться парень должен, что его направили по пути истинному, а он обиды свои изливает. Наверно ждал, что за слив инфы ему в ноги все будут кланяться? :P

Я имею в виду – зря форумы смотрел, и чужие мнения читал. Задело.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
K_Mikhail
Илья, как все? :D

Предатель идей пивного пуза! :D

Да я и не парюсь, просто своим примером... :)

Кстати, понял, почему мы пишем про всё. Для многих из нас, из "клуба бывших" работа в компании была чем-то особенным. Мы именно что работали за идею. А когда выяснилось, что руководство ставит личные интересы выше интересов компании, что вся эта идеология - пшик, то начинается когнитивный диссонанс. И молчать об этом просто иногда не получается. Обидно, что компания с такой сильной изначально идеологией, сотрудниками, которые "в едином порыве", днями и ночами... пришла к тому, что имеется сейчас.

Т.е. дело не в формальных условиях работы совсем. С этим всё было нормально.

Наконец-то озвучена сия простая, но отражающая истинную действительность, мысль.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Burbulator
Для многих из нас, из "клуба бывших", работа в компании была чем-то особенным. Мы именно что работали за идею. А когда выяснилось, что руководство ставит личные интересы выше интересов компании, что вся эта идеология - пшик, то начинается когнитивный диссонанс.

напоминает прошлое одной страны :(

  • Upvote 5

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
snp

Правильно, что его уволили! В данном случае, самое нормальное для него – в темпе завязать со своей позорной и слюнявой писаниной и начать искать новую работу, пока не распугал кругом работодателей. Хотя, еще малеха и уже не будет работодателей. Я б перед всем этим, что он воет - вообще задумался – например запрашивают же работодатели характеристики с прошлых мест работы… Нет что б пойти к руководителю – договориться о мирном расставании, нормальной записи в трудовой и пожелать всем удачи! Нет, хлебом не корми – дай нагадить себе и опозориться на весь белый. Иногда стыдно – особенно когда вот такие х… встречаются, перестаешь на баб грешить… Сейчас, после вывешивания камер – можно еще как-то закончить эту возню, наверное. Потом – ее уж не остановить, и не удастся сохранить ни запись в трудовой нормальную, ни найти себе хорошее место на будущее.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
alexgr

Мое мнение – если уж пришел в компанию, будь ей предан

Мы не в Японии, а работник - это не раб бессловесный

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
Valery Ledovskoy
Нет что б пойти к руководителю – договориться о мирном расставании, нормальной записи в трудовой и пожелать всем удачи!

Так вот в данном случае речь не о мирном расставании, ибо уволили по статье, после четырёх выговоров за два дня. Практически за одно и то же действие.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты
AlexxSun
после четырёх выговоров за два дня

Валерий, там возможны варианты, например:

1) Начальство предложило уволиться по собственному, сотрудник встал в позу, сказал, что он со всеми обязанностями справляется, его в итоге решили уволить по статье;

2) Сотрудник сделал что-то такое, из ряда вон выходящее, что вариант "по-собственному" вообще не рассматривался, решили уволить максимально громко, в назидание другим, чтобы так делать неповадно больше было (но сделали это бездарно и бестолково, в итоге получили результат "как всегда").

Дело в том, что ни та, ни другая сторона теперь не расскажет всех деталей, поэтому со стороны объективно оценить ситуацию будет очень сложно.

P.S. Ну и ход обсуждения на форуме как раз подтверждает вторую версию, т.е. те из его коллег, которые в настоящее время с ним ещё работают, не рассказали никаких подробностей (хотя бы анонимно!), т.е были пару троллей, которые кроме как "правильно, ату его, пшел вон" ничего не написали. Из этого следует, что возможно: а) не так уж хорош работник и нет смысла про него что-то рассказать б) все боятся хоть что-то здесь сообщить под страхом вылета с этой компании.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

  • Сообщения

    • Ego Dekker
    • demkd
      а внутри локалки и не получится, белые ip нужны только при подключении через интернет.
    • santy
      Проверил на двух домашних ПК в локальной сети с роутером. Схема с серым IP работает отлично. Передача файлов гениальна! Вот просто как будто дополнительное зрение появилось :). Через белый IP  пока не удалось подключиться. Пришлось еще фаерволлы включить в интерактивный режим. (На автомате еще не проверял, возможно надо сохранить некоторые правила.)
    • demkd
      ---------------------------------------------------------
       4.99.4
      ---------------------------------------------------------
       o Исправлена функция автоматического переключения удаленных рабочих столов.
         Проблема проявлялась при работе с удаленной системой через локальную сеть, при запуске приложения
         от имени администратора не происходило автоматическое переключение на защищенный рабочий стол.
         (не касается полной версии разового доступа к рабочему столу, в этом режиме проблемы не было).

       o Проведено сравнительное тестирование системного удаленного рабочего стола и uVS.
         Передача файлов через системный удаленный рабочий стол идет почти в 20 раз медленней чем через через uVS.
         Максимальный fps в 32-х битном цвете почти в 3 раза ниже чем у uVS в FHD.
         (!) Выявлена проблема совместного использования uVS и системного рабочего стола.
         (!) Если системный рабочий стол был закрыт БЕЗ выхода из пользователя, то uVS не сможет
         (!) отбразить рабочий стол логона пользователя (Winlogon).
         (!) Единственное решение проблемы: подключиться заново через системный рабочий стол и выйти из пользователя.
       
    • demkd
      ---------------------------------------------------------
       4.99.3
      ---------------------------------------------------------
       o Это обновление повышает качество работы с удаленной системой и добавляет новый режим работы.
         (!) Новая функция не совместима со старыми версиями uVS, если у вас в настройках установлен флаг bReUseRemote = 1,
         (!) то перед обновлением необходимо закрыть все серверные части uVS на удаленных компьютерах с помощью
         (!) старой версии uVS.

       o Добавлен новый режим работы: Разовый доступ к удаленному компьютеру.
         (!) Доступно начиная с Vista, подключение к рабочему столу устаревших систем возможно лишь прежним способом.
         Ранее просмотр и управление рабочим столом удаленного компьютера было вспомогательной функцией при работе с удаленной системой.
         Для подключения требовались полномочия администратора или знание логина и пароля администратора удаленного компьютера и
         физическая возможность подключения к удаленному компьютеру.
         Новый режим работы похож на то, что предлагают всевозможные поделки для удаленного администрирования.
         o В этом режиме доступно: управление и просмотр рабочего стола, а также быстрый и надежный обмен файлами на пределе пропускной
           способности канала. (для сравнения RAdmin в гигабитной сети передает файлы более чем в 15 раз медленней чем uVS).
         o Передаваемые кадры теперь не только сжимаются, но и шифруются,  целостность передаваемых файлов защищена
           проверочным хэшем и шифрованием.
         o Подключение осуществляется без использования промежуточного сервера, т.е. это чистый P2P.
         o Подключение возможно к компьютеру за NAT при включенной у роутера опции uPNP.
         o Подключение возможно к компьютеру, где активирован VPN.
           (!) Подключение производится к реальному адресу роутера или адаптера компьютера с VPN, VPN канал полностью игнорируется.
         o Подключение возможно в обе стороны, т.е. из пары компьютеров требуется лишь 1 белый IP, направление подключения выбирается
           при начальной настройке.

         При запуске start.exe теперь вам доступны три новые кнопки:
         o Управление удаленным компьютером и обмен файлами.
           Эту кнопку нажимает тот кто хочет получить доступ к удаленному компьютеру, в открывшемся окне можно выбрать
           вариант подключения (см. ниже) и ввести код доступа полученный от того кто предоставляет доступ к компьютеру.
           Варианты подключения:
             o Соединение примет мой компьютер - в этом случае необходимо выбрать IP к которому будет подключаться другая
               сторона. При подключении через интернет следует выбирать белый IP адрес, если ваш компьютер за роутером
               и на нем активен NAT, то выбрать нужно именно его IP адрес. (адрес с пометкой [router]).
               Если роутер поддерживает uPNP, то этот адрес будет выбран по умолчанию.
               Если же в списке нет белых IP то вам следует выбрать другую опцию подключения.
               После выбора IP просто нажмите кнопку Старт и передайте одноразовый код доступа другой стороне.
               При подключении по локальной сети вы можете нажать кнопку "Все IP" и выбрать любой серый адрес для подключения.
               Поддерживается и IPv4 и IPv6.
               (!) Код доступа автоматически копируется в буфер обмена при нажатии кнопки "Старт".

             o Соединение установит мой компьютер - просто скопируйте код доступа в поле ввода или код там появится автоматически
               если вы его скопировали из мессенджера. После чего нажмите кнопку Старт и ожидайте подключения.

         o Разовый удаленный доступ к моему компьютеру [админ]
           (!)Пользователь должен обладать правами администратора или правами по запуску и установке служб.
           Эту кнопку нажимает тот кто хочет предоставить доступ к своему компьютеру, в открывшемся окне можно выбрать
           разрешения для другой стороны.
           Доступны 3 варианта:
             o  Управление     - доступно: мышь, клавиатура, просмотр экрана и обмен файлами.
             o  Просмотр       - доступно: просмотр экрана и обмен файлами.
             o  Обмен файлами  - доступно: обмен файлами.
           Это полнофункциональная версия удаленного рабочего стола uVS, с возможностью удаленного подтверждения
           запуска приложений от имени администратора и эмуляции нажатия Ctrl+Alt+Del.

         o Разовый удаленный доступ к моему компьютеру [не админ]
           Все тоже самое что и во 2-м случае, кроме удаленного подтверждения запуска приложений от имени администратора
           и эмуляции нажатия Ctrl+Alt+Del, дополнительно есть ограничение по использованию защищенных рабочих столов.

       o При работе с удаленным рабочим столом теперь доступна передача файлов и каталогов из буфера обмена в обе стороны.
         Что бы передать файлы или целые каталоги на удаленный компьютер, просто скопируйте их в буфер обмена и в окне
         удаленного рабочего стола нажмите кнопку со стрелкой вверх.
         Передача изображения автоматически отключится и откроется окно с логом передачи файлов.
         В заголовке окна лога вы увидите объем переданных данных и среднюю скорость передачи (с учетом чтения их с диска).
         По окончании передачи  файлов в лог будет выведена информации о времени передачи, количестве успешно переданных файлов и
         средней скорости передачи.
         Переданные файлы будут помещены в буфер обмена удаленной системы и вы сможете  вставить их из буфера
         в любой каталог или прямо на рабочий стол. При этом файлы переносятся из временного каталога.
         Если же вы не вставили файлы из буфера обмена то они останутся во временном каталоге C:\uVS_copyfiles\*
         точный путь до которого выводится в лог на удаленном компьютере.
         Что бы получить файлы проделайте обратную операцию: скопируйте файлы в буфер обмена на удаленном компьютере
         и нажмите кнопку со стрелкой вниз, по завершению передачи файлы будут помещены в буфер обмена вашего компьютера
         и вы можете перенести их в любую нужную папку.
         Таким образом обе стороны видят какие файлы и куда копируются и при этом максимально упрощается процесс копирования.
         (!) При закрытии окна лога передача файлов будет остановлена.
         (!) При разрыве соединения передача файлов будет автоматически продолжена после восстановления соединения,
         (!) при этом работает функция докачки, т.е. если ошибка произошла при передаче большого файла, то передача его
         (!) продолжится с последнего успешно полученного блока, т.е. блок будет заново.
         (!) Каждая передача файлов является независимой, т.е. нельзя прервать передачу и воспользоваться функцией докачки.
         (!) Проверка целостности файлов производится на лету вместе с его расшифровкой, таким образом достигается
         (!) максимально возможная скорость передачи примерно равная скорости копирования файлов по локальной сети системой.
         (!) При необходимости передачи большого количества мелких файлов рекомендуется поместить их в архив, это серьезно
         (!) сократит время передачи.
         (!) Состоянии кнопки CS никак не влияет на данный функционал.

       o Изменен приоритет протоколов: IPv4 теперь является приоритетным, как показали замеры в гигабитной локальной сети
         IPv4 позволяет достичь более высокой скорости передачи данных.

       o Добавлено шифрование сжатых кадров удаленного рабочего стола для повышения защиты передаваемой по сети информации.

       o В случае разрыва соединения повторное подключение происходит автоматически без запроса.

       o Снижен инпут лаг при работе с удаленным рабочим столом.

       o Обновлена функция синхронизации буфера обмена с удаленной системой: теперь поддерживается передача скриншотов
         в обе стороны.

       o Обновлена функция передачи движений мыши в удаленную систему.
         Теперь доступно управление с помощью движений мыши, которое используется в некоторых приложениях и играх. (если нажата кнопка MM)
         Если указатель мыши видим в удаленной системе то управление производится позиционированием указателя по расчетным координатам (как и раньше),
         в противном случае указатель скрывается в клиентской системе и передаются лишь движения мыши.
         При возникновении проблем с восстановлением видимости указателя вы всегда можете переключиться из окна удаленной рабочего стола по горячей
         клавише RWin.

       o uVS теперь при старте добавляется в исключения Ф и брандмауэра до выхода из uVS.

       o Теперь запоминаются размеры и режим отображения удаленного рабочего стола для каждого активного монитора.
         Кнопка 1:1 применяется автоматически при первом выборе монитора.
         Обработчик кнопки 1:1 обновлен, теперь размер окна рассчитывается с высокой точностью для новых систем,
         где размер окна включает в себя тень.

       o Добавлен выбор метода захвата экрана, доступно 3 варианта:
         o GDI -  медленный метод захвата экрана, но работает в любой удаленной системе, постоянный fps.
                  (единственный доступный метод для Win2k-Win7)

         o DDA1 - быстрый, работает начиная с Windows 8, максимальный коэффициент сжатия,
                  переменный fps в зависимости от экранной активности.
                  (!) рекомендуется использовать при ширине канала ниже 100Mbit, вместо DDA2.

         o DDA2 - очень быстрый метод сравнимый с захватом экрана с помощью mirror драйвера, но без использования драйвера,
                  работает начиная с Windows 8, низкий коэффициент сжатия, переменный fps в зависимости от экранной активности.
                  Способен захватывать видео с высоким fps (до 60) за счет упрощенного метода сжатия и обработки потока кадров.
                  (метод по умолчанию для Win8+, рекомендуется при значительной экранной активности).
                  (!) рекомендуется использовать при ширине канала не менее 100Mbit, при высоких разрешениях 1Gbit и выше
                  (!) из-за низкого коэффициента сжатия.
                  (!) При низкой экранной активности трафик до 10 раз больше чем у DDA1, при высокой - в 2 раза больше.
          
       o В окно удаленной рабочего стола добавлена кнопка "SYN" она замещает собой ручной выбора задержки захвата кадров.
         (отжатая кнопка соответствует нулевой задержке)
         Если кнопка нажата то задержка, а значит и максимальный fps ограничивается автоматически в соответствии
         с пропускной способностью канала, к сожалению это понижает максимальный fps и увеличивает инпут лаг,
         однако это полностью решает проблему, которой страдают даже лучшие программы удаленного управления
         при недостаточной ширине канала. Если канал слишком узок (10Mbit и менее) то при значительной
         экранной активности (оконное видео или анимация) происходит потеря управления удаленным рабочим столом
         из-за того что новые кадры отправляются в буфер значительно быстрее, чем клиентская машина успевает их получить и отобразить,
         в результате чего даже нажатия кнопок отображаются с задержкой в несколько секунд.
         Тоже самое будет наблюдаться в uVS в сходных условиях если кнопка SYN не нажата.
         Поэтому SYN не рекомендуется отключать при значительной активности в кадре и узком канале.
         Если канал 100Mbit и выше (локальная сеть), используется DDA2 то можно выключить SYN и это сильно поднимет fps и значительно уменьшит инпут лаг.
         Кнопка SYN по умолчанию нажата, состояние кнопки сохраняется при выходе из uVS.
         Выбранная цветовая битность теперь тоже сохраняется.

       o В окно удаленной рабочего стола добавлена кнопка "MR" она позволяет управлять указателем мыши из удаленной системы,
         Функция работает ЕСЛИ кнопка нажата И курсор находится в пределах окна удаленного рабочего стола И это окно активно.
         Функция предназначена для тех случаев когда человеку на том конце проще показать проблему чем описать ее словами.

       o Теперь клиентская часть uVS автоматически завершается если удаленная система перезагружается, выключается или завершается сеанс пользователя.
         (только если открыто окно удаленного рабочего стола)

       o Значительно увеличена скорость переключения мониторов, рабочих столов и смены разрешения монитора в DDA режиме.
         (!) Однако есть побочный эффект: если новый монитор будет подключен к удаленной системе пока открыто окно рабочего стола,
         (!) то для отображения картинки с этого монитора необходимо будет закрыть/открыть окно или повторно выбрать метод захвата экрана.

       o Добавлена поддержка браузера Microsoft Edge.

       o Обновлена функция чтения и удаления расширений браузеров: Chrome, Yandex, Edge.
         Добавлены сайты с включенными уведомлениями с указанием времени активации уведомлений.
         Из окна информации о расширении удалено поле Extension_homepageURL за бесполезностью.
         Мусор оставшийся от старых расширений помечается как "файл не найден" и будет удален при вызове функции удаления ссылок на
         отсутствующие файлы.

       o Контекстное меню в окне редактирования критериев теперь тоже использует выбранный размер шрифта.

       o Улучшена совместимость с системами с малым количеством оперативной памяти.

       o Исправлена функция захвата экрана в GDI режиме.

       o Исправлена ошибка в функции чтения защищенных файлов, в некоторых случаях функция не могла получить доступ к файлу.

       o Исправлена ошибка в функции смены рабочего стола

       o Исправлены ошибки инициализации COM.

       o Исправлена ошибка из-за которой из списка проверки выпало 2 ключа автозапуска.

       o Исправлена ошибка в функции отката изменений (Ctrl+Z) при работе с образом.

       o Исправлена ошибка повторной инициализации захвата экрана в случае если рабочий стол был переключен пользователем или системой
         до повторного открытия окна удаленного рабочего стола.

       o Исправлена ошибка при открытии окна информации о компьютере.
         Добавлена дата релиза биоса, исправлено отображение объема физической памяти, добавлена расшифровка типа памяти и условное обозначение
         ее производительности.

       o Добавлена возможность открывать ключ реестра в regedit-е двойным щелчком по строке в логе или
         через контекстное меню.
         (!) Недоступно при работе с образом автозапуска.
       
×