Zecurion Reports

Система отчётности Zecurion Reports предоставляет единый доступ ко всем инструментам, необходимым для проведения расследования инцидентов и мониторинга действий сотрудников.

Список сотрудников и отделов

Список с большим количеством полезной информации оптимизирован для работы с десятками тысяч сотрудников и отделов. В нём можно моментально просмотреть показатели уровня риска, продуктивности, сработавшие политики и эмоциональное состояние сотрудников и в пару кликов настроить отображение с помощью фильтрации и быстрого поиска.

Карточки сотрудников и отделов

В отчёте содержится большое количество информации о работе сотрудника и отдела: уровень риска с пятью дополнительными показателями, аномалии и профили поведения, продуктивность и срезы по рабочему времени, обновлённая диаграмма связей и многое другое. Также в режиме реального времени можно подключиться к веб-камере или просмотреть рабочий стол сотрудника.

Вместе с тем для повышения удобства работы с массивами данных и скорости поиска нужной информации в отчёте отображается шапка с ключевыми показателями и быстрыми действиями, вкладки с периодом времени и лентой событий.

Сравнение сотрудников и отделов

В сравнение можно добавлять сотрудников и отделы и быстро сопоставить их между собой по различным показателям. Инструмент позволяет сотрудникам службы ИБ существенно экономить время на одной из базовых операций и выступает в качестве дополнительного отчёта для руководства и материала при расследовании инцидентов.

Лента событий

В карточки сотрудника и отдела отображается подробная лента событий по аналогии с соцсетями для более быстрого и удобного получения доступа к оперативной информации без построения дополнительных отчётов прямо в карточке сотрудника. При необходимости в ленте можно сразу просмотреть инцидент или перейти в отчёт.

Режим предпросмотра инцидентов

Инциденты можно сразу просматривать в правой стороне экрана (по аналогии, например, с Microsoft Outlook) из классического отчёта и карточки сотрудника.

Рисковая модель и профилирование поведения

Система позволяет видеть уровень риска (risk score) и динамику изменения для каждого сотрудника. В карточке также отображаются 5 дополнительных риск-показателей для понимания текущей ситуации и её динамики. Уровень риска выступает в качестве дополнительного источника информации при расследованиях и расширяет область применения DLP-системы.

Также вспомогательным источником выступает показатель — близкие профили поведения, представляющий собой шаблон характерного поведения, по которому можно определять сотрудников со схожими признаками, например, угрожающих утечкой информации, и ставить их под особое наблюдение.